Kopieret til udklipsholder!
Sortering: |
Dall (2001). Slip anerkendelsen løs! - appreciative inquiry i organisationsudvikling. Frydenlund.![](../images/ris.gif)
Monberg (2005). Konfliktens redskaber - fra ubevidst kultur til bevidst strategi. Børsen.![](../images/ris.gif)
Hent denne liste til Zotero ![](../images/ris.gif)
anerkendelse | appreciative inquiry | facilitering | konflikt | organisation